Женщины в логистике и складском учёте: как soft skills помогают справляться со сложными задачами

Из-за острого кадрового дефицита в логистике и складском учёте компании открыты к новым кадровым решениям. На фоне меняющихся карьерных предпочтений и актуальных демографических вызовов женщины начали занимать всё больше позиций, привнося свои soft skills и способствуя улучшению производственных процессов. В 2023 году количество женщин среди складских работников в России увеличилось на 25% по сравнению с предыдущим годом, и компании начали замечать значимый вклад женского труда в эффективность работы складов и логистических процессов. Теперь женщин все чаще приглашают на позиции комплектовщиков, упаковщиков, укладчиков, стикеровщиков или сортировщиков. В этой статье мы разберем ключевые soft skills и их практическое значение для вашего бизнеса.

Женщины, как правило, используют разнообразные вербальные стратегии, проявляют гибкость и стремятся к установлению гармоничных отношений на рабочем месте. Это создает благоприятную атмосферу для командной работы и повышает общий уровень взаимодействия среди сотрудников. Исследования подтверждают, что женщины чаще выражают эмоции и способствуют лучшему пониманию внутри коллектива, а также лучше работают в команде. В среднем женский коллектив на 30% реже сталкивается с конфликтами, что снижает текучесть до 15%, что особенно важно в условиях постоянного оборота продукции и срочности складских операций.

• Практическая выгода для бизнеса: Хорошо налаженная коммуникация на складе сокращает время на объяснение задач, что уменьшает количество ошибок при приемке и сортировке продукции, повышая общую производительность. Более того, уважительная атмосфера в коллективе снижает уровень текучести на объекте.

Навык выполнения нескольких задач одновременно важен для работы на складе, где часто требуется параллельное выполнение операций — от сортировки до укладки и проверки товара. В эксперименте Университета Глазго 2013 года женщины справлялись с подобными заданиями быстрее и эффективнее мужчин, что также подтверждает их склонность к многофункциональности и гибкости в переключении между задачами. Такой подход помогает ускорить обработку заказов на складе от 10 до 20%, когда требуется одновременно осуществлять сбор, упаковку и маркировку товаров.

• Практическая выгода для бизнеса: Благодаря навыку выполнять несколько операций одновременно, линейные процессы на складе идут быстрее, что позволяет снизить уменьшить время обработки заказов, а значит снизить риски срыва дедлайнов или низких KPI.

Еще один интересный факт о женщинах: их мозолистое тело (соединение между правым и левым полушариями мозга) толще и содержит на 30% больше соединений, что позволяет лучше воспринимать информацию и обеспечивает высокую степень концентрации на деталях. Это качество помогает минимизировать ошибки при учете и маркировке товара, снижая вероятность дефектов, ошибок и недостач.

• Практическая выгода для бизнеса: Внимательность и аккуратность помогают минимизировать брак и возвраты, что, в свою очередь, снижает издержки компании и улучшает клиентский опыт.

Работа на складе часто сопряжена с высокой физической и эмоциональной нагрузкой, особенно в периоды пиковых сезонов и при срочных заказах. По данным исследований Гарвардского университета, женщины демонстрируют на 15% более высокую стрессоустойчивость за счет активной работы лобных долей при обработке раздражителей, а высокий уровень активности в префронтальной коре мозга позволяет женщинам справляться с задачами под давлением. Эти качества помогают поддерживать высокий темп работы и сохранять эффективность даже в условиях большой нагрузки или форс-мажорных ситуациях.

• Практическая выгода для бизнеса: Снижение уровня стресса среди сотрудников позволяет поддерживать стабильное качество работы и избегать текучести кадров, что важно для снижения издержек на обучение новых работников.

Привлечение женщин в логистику и складские процессы демонстрирует положительные результаты и показывает важность мягких навыков для эффективного выполнения линейных задач. Коммуникабельность, многофункциональность, внимание к деталям и стрессоустойчивость помогают оптимизировать работу на складе, сокращают время на обучение и повышают общую продуктивность сотрудников. Исследования подтверждают, что присутствие женских кадров способствует росту производительности и увеличению прибыли в среднем на 10–15%. Сейчас привлечение женского персонала становится не просто временной мерой, но стратегией, которая позволяет бизнесу идти в ногу с рынком и повышать эффективность.

С командой Ruqi вы сможете не только закрыть кадровые потребности, но и улучшить командные процессы благодаря профессиональному подбору сотрудников, обладающих необходимыми soft skills для вашего склада.