Развитие производства в условиях санкций

Уход зарубежных компаний и экономические ограничения создали новые вызовы для российского производственного сектора. Однако вместо упадка предприятия начали адаптироваться и находить пути для роста. Увеличение объемов промышленного производства, развитие импортозамещения и выход на новые рынки привели к расширению масштабов работы. Но с ростом возможностей развития своего производства в контексте санкций возникли новые проблемы, среди которых кадровый дефицит становится одной из самых острых.

Согласно данным, в апреле 2023 года объем промышленного производства в России вырос на 5,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это первый значительный прирост с начала санкционного кризиса, демонстрирующий адаптацию и активное развитие предприятий.

Этот рост стимулируется не только уходом конкурентов, но и государственной поддержкой, а также интеграцией с восточными партнерами. Однако динамичное развитие отрасли сопровождается нехваткой трудовых ресурсов.

К 2025 году российский производственный сектор ожидает значительный дефицит кадров, особенно в линейных позициях. Уже сегодня 85% предприятий сталкиваются с нехваткой сотрудников. Наиболее востребованными остаются слесари-сборщики, операторы конвейерных линий и контролеры качества.

Причины кадрового дефицита:

1. Рост объемов производства. Увеличение заказов требует больше рабочих рук, но рынок труда не успевает за растущими запросами.
2. Сложности с привлечением молодых специалистов. Линейные профессии теряют популярность среди молодежи, что увеличивает конкуренцию за квалифицированных работников.
3. Проблемы адаптации новых сотрудников. Самостоятельный подбор персонала часто приводит к высокой текучести из-за недостаточной подготовки или неподходящих условий труда.

В ближайшие годы производственный сектор России продолжит развиваться за счет:

• Интеграции с восточными партнерами. Сотрудничество с Китаем, Индией и странами Ближнего Востока будет способствовать диверсификации экспорта и снижению зависимости от западных рынков.
• Внедрения инноваций. Цифровизация процессов и внедрение автоматизации станут ключевыми инструментами для повышения эффективности.
• Государственной поддержки. Импортозамещение и экспортно-ориентированные меры продолжат стимулировать отрасль.

Однако кадровый дефицит останется одной из главных проблем. В условиях высокой конкуренции за трудовые ресурсы компании будут вынуждены активно использовать инструменты аутсорсинга и автоматизации для поддержания темпов роста.

Чтобы справляться с ростом объемов производства и сохранять качество продукции, компании всё чаще обращаются к услугам аутсорсинга. Этот подход позволяет бизнесу сосредоточиться на ключевых задачах, передав заботу о найме и управлении персоналом профессионалам.

1. Оперативный подбор сотрудников. Аутсорсинговые компании обладают обширной базой проверенного персонала, что позволяет в кратчайшие сроки закрывать вакансии. Например, Ruqi готова обеспечить специалистов таких востребованных профессий, как слесари-сборщики и операторы конвейерных линий, уже через несколько дней после обращения.
2. Гибкость в управлении ресурсами. Производства с сезонными или проектными пиками нагрузки получают возможность оперативно увеличивать штат, не обременяя себя долгосрочными обязательствами.
3. Экономия времени и ресурсов. Передача задач по найму и адаптации персонала профессионалам снимает нагрузку с внутренних HR-отделов, позволяя им сосредоточиться на стратегических задачах.
4. Обеспечение качества. Аутсорсинг не только закрывает вакансии, но и помогает контролировать продуктивность сотрудников. У Ruqi предусмотрены механизмы обучения и мониторинга эффективности, что снижает риск брака и увеличивает стабильность производства.

Доверьте подбор персонала Ruqi

С Ruqi вы легко справитесь с любыми кадровыми вызовами.

Наша компания предоставляет квалифицированных сотрудников для производства с 2015 года. Мы имеем более 90 партнеров из разных сфер деятельности и помогаем клиентам увеличивать производственные объемы без задержек. В нашей базе — более 16 000 проверенных специалистов по всей России, готовых приступить к работе в течение 1–7 дней после заявки.

С Ruqi вы получаете:

• Надежность. Наш персонал проходит строгую проверку и адаптацию под ваши задачи.
• Экономию времени. Мы берем на себя все этапы подбора, оформления и управления сотрудниками, что сэкономит до 30% времени на операционные процессы.
• Гарантии качества. Наши сотрудники уже работают на предприятиях, которые успешно увеличивают производственные объемы даже в условиях кадрового дефицита.

Доверьте подбор профессионалов Ruqi — и ваши производственные процессы будут работать стабильно, качественно и без перебоев!