Роботизация склада: будут ли нужны люди?

Автоматизация складской логистики становится одной из главных тенденций в мире и в России, но сделает ли она ваш бизнес эффективнее? Роботы уже берут на себя задачи по сортировке, перемещению и упаковке товаров, вызывая вопросы о будущем человеческого труда. Однако, несмотря на рост инвестиций в роботизацию, полное замещение людей пока остается далеким сценарием. В этой статье рассмотрим, как роботизация меняет складские процессы, раскроем ключевые тренды и сделаем прогнозы на 2025 год, учитывая текущую динамику и разберемся, как технологии и сотрудники могут работать вместе.

Роботизация складской логистики

Текущая ситуация: где мы находимся сейчас?

Уровень автоматизации складской логистики в России значительно уступает мировым показателям. Согласно данным Торгово-промышленной палаты (ТПП), в 2021 году на 10 000 рабочих мест приходилось лишь 10 роботов. Для сравнения, в странах с высокоразвитыми технологиями, например Германия, США или Южная Корея, этот показатель достигает 500–800 роботов.

Тем не менее, российский рынок демонстрирует положительную динамику. Прогнозируется, что к 2025 году в нашей стране число роботов вырастет до 134 на 10 000 рабочих мест. Этот рост обусловлен активным внедрением автономных мобильных роботов (AMR), систем управления складом (WMS) и автоматизированных систем хранения и извлечения (AS/RS), которые позволяют оптимизировать складские процессы.

Ключевые тренды в роботизации складов

1. Рост числа автономных мобильных роботов (AMR)

AMR (Autonomous Mobile Robots) — это автономные мобильные роботы, которые используются для перемещения товаров внутри складов. Они не требуют заранее заданных маршрутов и могут адаптироваться к изменению обстановки. Такие роботы становятся более популярными, так как требуют меньших первоначальных инвестиций по сравнению с тяжелыми стационарными системами. Например, AMR можно использовать для доставки товаров между зонами хранения и упаковки.

По прогнозам, к 2025 году на 50 000 складах по всему миру будет установлено более 4 миллионов роботов. Такие масштабы позволяют говорить о новой волне автоматизации, которая охватывает не только развитые, но и развивающиеся рынки.

2. Популяризация WMS и AS/RS

WMS (Warehouse Management System) — это системы управления складом, которые помогают оптимизировать размещение, учет и перемещение товаров. Например, WMS может автоматически назначать задачи сотрудникам или роботам, чтобы минимизировать время на выполнение операций.
AS/RS (Automated Storage and Retrieval Systems) — автоматизированные системы хранения и извлечения товаров. Они особенно эффективны на складах с высокой плотностью хранения, где каждый метр пространства имеет значение.

В России эти технологии внедряются всё чаще: по данным TAdviser, рынок WMS в стране вырос на 25% в 2022 году и достиг 3,1 млрд рублей. Это говорит о растущем интересе компаний к комплексным решениям.

3. Интеграция технологий

Российские компании начинают объединять WMS с Transportation Management System (TMS). TMS — это системы управления транспортировкой, которые помогают планировать, отслеживать и координировать доставку товаров. В сочетании с WMS это позволяет автоматизировать всю цепочку поставок, от приема товара на склад до его доставки конечному потребителю. Инвестиции в автоматизацию складской логистики также демонстрируют положительную динамику. По данным компании «Ситек», с 2018 года наблюдается всплеск на рынке автоматизированных систем и оборудования в России, что свидетельствует о растущем интересе предприятий к повышению эффективности складских операций через автоматизацию.

Будущее: как изменится роль человека на роботизированных складах?

Несмотря на стремительную роботизацию, полностью отказаться от человеческого труда в ближайшие годы не удастся. В ближайшие годы рынок складской роботизации в России вырастет, но медленнее чем за рубежом. Хотя число роботов увеличится, они не заменят полностью человеческий труд. Причины этого кроются как в технических, так и в экономических реалиях:

Медленные темпы роботизации в России. Хотя число роботов растет, темпы автоматизации остаются ниже, чем в развитых странах. Это означает, что потребность в линейном персонале сохранится. Более того, по итогам I квартала 2024 года аналитики hh.ru сообщили, что кладовщик и грузчик вошли в число самых востребованных специальностей. Число вакансий по этим позициям выросло на 56% и 38% соответственно.
Технические ограничения роботов. Роботы превосходят людей в рутинных задачах, но всё еще не способны адаптироваться к нестандартным ситуациям, например, к работе с поврежденными товарами или перепланировке склада.
Новые роли для сотрудников. Роботизация не исключает людей, а изменяет их роли. Вместо рутинной работы сотрудники переходят к задачам по управлению системами, техобслуживанию и контролю качества. Складской инженер, управляющий роботизированной линией, могут стать ключевой позицией, а навыки работы с IT — необходимыми.

Итоги: баланс технологий и человеческого труда

Роботизация складов — это инструмент повышения эффективности, но не замена для людей. Люди останутся важным элементом логистики, занимаясь нестандартными задачами, управлением и обслуживанием технологий.

Компании, которые смогут найти баланс между автоматизацией и человеческим трудом, получат конкурентное преимущество, снижая затраты и повышая качество работы.

Рынок меняется, оставайтесь на шаг впереди с Ruqi!

Мы не только следим за трендами, но и помогаем бизнесу справляться с вызовами кадрового дефицита. Даже когда уровень безработицы падает до рекордных 2%, Ruqi обеспечивает надежный и квалифицированный персонал для складов и логистических центров. С нами ваш бизнес всегда будет работать стабильно и эффективно!