Мы работаем со всеми компаниями: от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом
Аутсорсинг персонала для ритейла
Аутсорсинг персонала для ритейла — это стратегический подход, который позволяет розничным компаниям передавать функции, связанные с подбором и управлением торгового персонала, специализированным аутсорсинговым компаниям.
Изменения в потребительских предпочтениях, ускорение темпов цифровизации и растущая конкуренция подталкивают ритейлеров к поиску более эффективных бизнес-моделей.
В отличие от традиционного подхода, при котором весь персонал находится в штате, ритейл аутсорсинг позволяет гибко управлять численностью и качеством работников в зависимости от сезонных потребностей и колебаний рыночного спроса. Эта модель активно используется в современных магазинах, супермаркетах и торговых сетях.
Передавая вопросы управления персоналом на аутсорсинг, ритейлеры могут сократить затраты на найм и обучение сотрудников. Это позволяет оптимизировать бюджет и перераспределить ресурсы.
02
Гибкость и адаптивность
Аутсорсинг позволяет быстро реагировать на изменения спроса, что особенно важно в сезонные пики. Компании могут легко увеличивать или уменьшать количество сотрудников.
03
Качество и профессионализм
Аутсорсинговые компании имеют опыт в подборе кадров и их обучении. Это дает возможность ритейлерам получить квалифицированный персонал для работы в магазине.
04
Уменьшение рисков
Передача функций управления персонала на аутсорсинг снижает риски, связанные с трудовым законодательством и управлением персоналом. Аутсорсинговая компания берет на себя всю ответственность за соблюдение законов, что позволяет ритейлерам сосредоточиться на бизнесе.
05
Повышение уровня обслуживания клиентов
Квалифицированный персонал, привлеченный через аутсорсинг, обеспечивает высокий уровень сервиса, что положительно сказывается на удовлетворенности клиентов и, соответственно, на продажах.
База данных производительных и опытных сотрудников
За 12 лет работы в сфере аутсорсинга персонала у нас сформировалась огромная база данных сотрудников, состоящая из 16 000 исполнителей по ряду специальностей для удовлетворения больших потребностей наших клиентов.
Адаптация и обучение
Обязательный этап — это обучение исполнителей стандартам работы, проведение инструктажа и адаптация персонала к вашим требованиям и условиям. Принимаем во внимание специфику каждого производства и предприятия, что позволяет повысить процент адаптации сотрудников.
Передовая IT платформа
Ruqi - это больше, чем предоставление персонала. Передовая IT платформа, помогающая планировать и управлять всеми процессами предоставления рабочей силы. Наша команда инженеров и специалистов по анализу данных считает своей миссией подбор подходящих исполнителей в рекордно короткие сроки.
Анализируем работу сотрудников в каждой компании
Для каждого проекта наши специалисты по анализу формируют еженедельные отчеты о работе персонала. Мы отслеживаем результаты работы, собираем, анализируем и храним информацию по каждому сотруднику.
В периоды пиковых нагрузок или запуска новых продуктов предприятия могут столкнуться с нехваткой рабочей силы. Аутсорсинг позволяет быстро привлечь необходимое количество работников для выполнения задач
Снижение текучести кадров
Аутсорсинговая компания RUQI минимизирует текучку за счет трудоустройства специалистов в нашей компании. При невозможности выхода работника на ваш объект мы в кратчайшие сроки предоставим работника на замену.
Обучение сотрудников
Аутсорсинговая компания самостоятельно закрывает вопросы по обучению новых работников, что позволяет повысить их квалификацию и быстро интегрировать в рабочий процесс.
Сезонные колебания спроса
В период пикового спроса, например, во время праздничных распродаж, акций или сезонов, когда требуется увеличить штат сотрудников, аутсорсинг позволяет быстро привлекать дополнительную рабочую силу, без необходимости долгосрочного найма.
Выход на новые рынки
При открытии новых торговых точек или выходе на новые рынки, ритейлерам может понадобиться быстрое обеспечение квалифицированным персоналом, не тратя много времени на его поиск и обучение.
Снижение затрат на управление персоналом
Аутсорсинг может помочь сократить расходы на содержание и обучение кадров, а также избежать расходов, связанных с социальными выплатами и управлением сотрудниками.
Какие задачи решает аутсорсинг персонала для ритейла?
Постоянно пополняем и актуализируем базу сотрудников за счет собственных и внешних кадровых агенств
С 2012 года у нас формируется и регулярно обновляется база опытных и проверенных сотрудников, которые готовы приступить к работе сразу после заключения договора.
Ведём аналитику по ключевым показателям
Больше никаких задержек в отчётности! Контролируем ключевые показатели выполнения услуг в реальном времени с помощью системы дашбордов, чтобы повышать эффективность и улучшать результаты, оперативно реагируя на любые отклонения в показателях.
Отслеживаем результаты работ каждого сотрудника, мотивируем персонал
Ведём учёт выхода исполнителей на работу, оцениваем эффективность деятельности, анализируем KPI каждого. Применяем отложенные системы контроля и мотивации, гарантирующие высокие показатели эффективности работников.
Скорость предоставления персонала для ритейла зависит от сложности вакансий, локации расположения проекта, или на такие факторы, как поиск жилья для персонала, если Вам потребуется персонал на вахту и вы не предоставляете для них жилье. Наша компания возьмет на себя все задачи по поиску и обустройству жилья для комфортного проживания сотрудников.
Как правило выход персонала занимает от 1 до 7 дней. При этом, у нас всегда есть персонал по базовым специализациям: упаковщик, стикеровщик, грузчик, разнорабочий.
Конечно. Если у предоставляемого сотрудника не устраивает компетенция, то его можно заменить по вашему требованию.
Предоставляемые на условиях аутсорсинга сотрудники оформлены строго по законодательству РФ. Всеми вопросами оформления сотрудников занимаемся мы.
Да, конечно. ⁃ Документ, удостоверяющий личность ⁃ Миграционная карта ⁃ Патент ⁃ Договор с отметкой ФМС ⁃ Документ, подтверждающий право на пребывание (проживание)
Обычно замена происходит на следующий день. Все зависит от количества людей на объекте и специализации сотрудника.
Мотивационные программы нашей компании постоянно актуализируются, следуя трендам рынка или особенностям сезона, с такой мотивацией ощутимой текучки кадров обычно не происходит.
Все обязательства перед персоналом согласно законодательству РФ мы берем на себя.
Отдел кадров, бухгалтерия, контроль за выполнением рабочими техники безопасности, юридическая и материальная стороны - также на нас.
Мы также, как и вы заинтересованы в стабилизации персонала, стабилизация занимает некоторое время. Первое время следует ориентироваться на неощутимую текучку, будут появляться сотрудники, которых устраивают условия работы и которые будут работать на постоянной основе.
Да, конечно. Мы гарантируем привлечение опытных сотрудников. Можем предоставить любое количества персонала, личного менеджера или бригадир на вашем участке, который контролирует выполнение KPI работниками. А также предоставим сотрудников для задач, требующих уникальной специализации у исполнителей.
Обычно мы подбираем персонал под требования каждого клиента, используя свою базу соискателей с необходимой квалификацией, ёмкие ресурсы для набора персонала, а также свою мобильную команду для экстренных случаев.
Да, конечно. Персонал проходит все необходимые проверки для получения медицинской книжки. У нашей компании заключен договор с медицинскими центрами, мы контролируем все этапы получения медицинской книжки: от прохождения контроля до получения медицинской книжки.
Цены на аутсорсинг персонала в ритейле зависит от многих факторов, включая объем работы, количество необходимых сотрудников, уровень квалификации специалистов и длительность сотрудничества. Начальные затраты на аутсорсинг могут показаться высокими, однако при правильном подходе к организации процессов они быстро окупаются.
Квалификация персонала
Уровень квалификации и опыт работы персонала напрямую влияют на стоимость. Более квалифицированные специалисты оплачиваются дороже.
Объем работы
Количество необходимых часов работы и количество работников также играют важную роль. Чем больше сотрудников требуется и чем дольше они будут работать, тем выше будет общая стоимость, но ниже стоимость часа.
Период оказания услуг
Долгосрочные контракты могут предусматривать индивидуальные скидки на услуги аутсорсинга.
Дополнительные услуги
Некоторые аутсорсинговые компании предлагают дополнительные услуги, такие как обучение персонала, организация проживания и питания для работников, предоставление спецодежды, что также может повлиять на общую стоимость.
Узнайте точную стоимость – звоните или оставьте заявку!
Для точной оценки рекомендуем обратиться в компанию RUQI по телефону или оставить заявку на сайте. Специалист проведет анализ ваших потребностей и предложит индивидуальное решение.