Мы работаем со всеми компаниями: от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом
info@ruqi.ru
+7 499 647 50 49
Аутсорсинг работников торгового зала избавляет вас от перечисленных проблем и помогает решить следующие задачи:
Обеспечение бесперебойной выкладки товаров на полках
Поддержание порядка и чистоты в торговом зале
Своевременное пополнение ассортимента с учетом спроса
Контроль за сроками годности и состоянием продукции
Периодический/сезонный характер работы
Расходы на зарплату, налоги и отчисления в фонды
Высокая текучка кадров
Расходы на поиск, подбор и обучение грузчиков
Кому и зачем нужен аутсорсинг РТЗ?
Аутсорсинг работников торгового зала — это услуга, которая становится все более востребованной среди компаний розничной торговли. Она позволяет передать задачи по подбору, найму и управлению персоналом специализированной компании, что помогает бизнесу сосредоточиться на своих ключевых задачах. Данная услуга наиболее актуальна для следующих сфер:
Преимущества аутсорсинга работников торгового зала
01
Снижение затрат на содержание персонала
Вы освобождаетесь от необходимости платить зарплату, налоги и другие социальные выплаты, так как эти обязательства берет на себя аутсорсинговая компания. Это позволяет значительно сократить операционные затраты.
02
Гибкость в управлении персоналом
Аутсорсинг позволяет гибко управлять численностью сотрудников в зависимости от сезонных колебаний спроса. Например, в периоды повышенной активности, такие как праздники или распродажи, можно легко увеличить количество временных работников. В неактивные сезоны — сократить их число, что помогает избежать излишних затрат.
03
Снижение рисков
Передача ответственности за управление персоналом профессионалам помогает уменьшить юридические риски. Аутсорсинговые компании хорошо знакомы с трудовым законодательством и эффективно управляют трудовыми ресурсами, минимизируя потенциальные проблемы.
04
Обеспечение качества обслуживания
Аутсорсинговая компания Ruqi предоставляет обученных и опытных работников, которые знают, как эффективно взаимодействовать с клиентами и работать с товаром. Это способствует повышению качества обслуживания и удовлетворенности ваших покупателей.
Цены на аутсорсинг работников торгового зала могут варьироваться в зависимости от различных факторов:
Регион расположения торговой точки: в крупных городах цены выше, чем в регионах.
Квалификация сотрудников: простые задачи (например, выкладка товара) стоят дешевле, чем сложные (работа на кассе, консультирование клиентов).
Объем задач и сроки выполнения: срочный подбор персонала (в течение 24 часов) может увеличить стоимость услуг.
Длительность найма: долгосрочные контракты часто обходятся дешевле, чем разовые заказы.