Аутсорсинг комплектовщиков

Компания Ruqi предлагает услуги аутсорсинга комплектовщиков для выполнения обязанностей по упаковке и укомплектованию различной продукции на производстве, на складе, службе доставки.

Комплектовщики выполняют обязанности по упаковке и укомплектованию различной продукции

от 320 руб/час
Нам доверяют сотни предприятий
Мы работаем со всеми компаниями от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом
Кому и зачем нужен аутсорсинг комплектовщиков
Аренда комплектовщиков часто пользуется спросом у тех компаний, у которых есть значительный объем складских операций или временные пиковые нагрузки. К таким компаниям относятся:
Интернет-магазины, ПВЗ:
Производственные компании:
Логистические компании и складские комплексы:
Компании с сезонными пиками:
Компании, занимающиеся онлайн-розничной торговлей, часто имеют большой объем заказов, которые требуют сборки и упаковки. Аутсорсинг комплектовщиков позволяет им оптимизировать процессы обработки заказов и ускорить доставку клиентам
Производственные компании используют аутсорсинг персонала для сборки комплектующих деталей или упаковки готовой продукции
Логистические компании и складские комплексы могут использовать аутсорсинг комплектовщиков для увеличения производительности и снижения операционных затрат
Компании с сезонными пиками могут использовать аутсорсинг комплектовщиков для временного увеличения рабочей силы и обработки большого объема заказов
В целом, аутсорсинг комплектовщиков может быть полезен для большого количества компаний из разных сфер, т.к. он помогает оптимизировать складские операции, повысить производительность и снизить операционные затраты.
Услуги комплектовщиков: преимущества
/01
Экономия на фонде оплаты труда
Вы платите только за фактически отработанное время, а не за содержание штатных сотрудников.
/02
Отсутствие дополнительных расходов
Нет необходимости вносить расходы на налоги, социальные взносы, поиск и обучение работников.
/03
Увеличение скорости комплектации
Профессиональные комплектовщики работают быстрее и эффективнее, чем неподготовленный персонал, что приводит к сокращению сроков обработки заказов и повышению производительности.
/04
Снижение ошибок
Комплектовщики, обладающие знаниями и опытом работы, реже допускают ошибки, что приводит к уменьшению количества возвратов и претензий со стороны клиентов.
/05
Гибкость и масштабируемость
Вы можете легко увеличить или уменьшить количество комплектовщиков в зависимости от сезонности или изменения объема заказов
Использование услуг комплектовщиков предоставляет бизнесам ряд преимуществ:
/06
Снижение нагрузки на штатных сотрудников
Освобождение штатных сотрудников от рутинной работы по комплектации заказов позволяет им сосредоточиться на более важных задачах.
/07
Доступ к квалифицированным кадрам
Аутсорсинговые компании комплектуют свои штаты опытными и профессиональными комплектовщиками, прошедшими обучение.
Цены на аутсорсинг комплектовщиков
Стоимость аутсорсинга комплектовщиков в компании Ruqi от 320 руб./час. Стоимость может варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как:

  • Регион: стоимость услуг обычно выше в крупных мегаполисах и ниже в регионах.
  • Объем работы: чем больше объем работы, тем ниже цена за единицу продукции.
  • Сложность работы: комплектация сложных товаров, например, хрупких или требующих специальной упаковки, может стоить дороже.
  • График работы: работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, как правило, оплачивается по повышенным тарифам.
  • Требования к работникам: наличие опыта работы, гражданства, профессиональных знаний и умений.

Чтобы узнать точную цену услуг комплектовщиков, оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону, мы рассчитаем стоимость именно под ваши требования.
Упаковщик
Мобильная команда
Кладовщик
Склад
Грузчик
Производство
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
Почему стоит заказать аутсорсинг комплектовщиков в компании Ruqi?
За 10 лет работы мы собрали базу данных из 12 тыс. сотрудников разных специализаций, в том числе редких
Мы имеем лицензию ЧАЗ, входим в торгово-промышленную палату и Российскую ассоциацию добросовестных налогоплательщиков
Регулярно анализируем работу сотрудников и повышаем качество предоставляемых услуг.
Предоставляем услуги аутсорсинга персонала в Москве и по всей России
Другие наши услуги
Кладовщик
Упаковщик
Грузчик
Грузчик
Комплектовщик
Сортировщик
от 280 руб / час
от 280 руб / час
от 280 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Комплектовщик
Кладовщик
Водитель погрузчика
Грузчик
Оператор конвеерной линии
Комплектовщик
Уборщик и подсобный рабочий
от 340 руб / час
от 490 руб / час
от 280 руб / час
от 520 руб / час
Упаковщик
Водитель высотного штабелера
Кладовщик
Стикеровщик
Грузчик
Кладовщик
Комплектовщик
Сварщик
от 320 руб / час
от 280 руб / час
от 550 руб / час
от 390 руб / час
Упаковщик
Слесарь-сборщик
Кладовщик
Фрезеровщик
Грузчик
Плотник
Комплектовщик
Токарь
от 390 руб / час
от 530 руб / час
от 530 руб / час
от 530 руб / час
Упаковщик
Сверловщик
Кладовщик
Работник торгового зала
Грузчик
Повар
Комплектовщик
Продавец контактной торговли
от 390 руб / час
от 280 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Сборщик заказов
Кладовщик
Продавец-консультант
Грузчик
Кассир
Комплектовщик
Велокурьеры
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 280 руб / час
Упаковщик
Пеший курьер
Кладовщик
Автокурьеры на крупногабаритном трарспорте
Грузчик
Автокурьеры на легковом транспорте
Комплектовщик
Рабочий на переборку овощей, фруктов, ягод
от 420 руб / час
от 450 руб / час
от 300 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Рабочий в теплицу
Кладовщик
Рабочий на птицефабрику
Грузчик
Упаковщик овощей, фруктов, ягод
Комплектовщик
Рабочий на ферму
от 280 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Рабочий в свинокомплекс
ООО «Тубест»
Компания по производству пластмассовых туб для кремов, лосьонов, гелей и подобной уходовой косметики, обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в рабочую смену, так как из-за постоянных
скачков производства, спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно. Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.
Нет возможности укомплектовать постоянный собственный штат
  • Довольные сотрудники и Заказчик с четко выполненным объемом работы и отсутствием проблем c собственным штатом
  • Ежедневное сотрудничество с компанией на протяжении многих месяцев.
Результат
  • Запрос ориентировочной заявки по количеству персонала каждые 3 дня
  • Формирование мобильной рабочей бригады подработчиков с запасом в 10%
  • Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем необходимого персонала
  • Разработана система мотивации и премирования сотрудников за «срочный выход»
  • Вывод персонала в соответствии c требованиями заказчика в 90% случаев.
Решение
  • Организация мобильной бригады рабочего персонала
  • Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки
  • Выделение двух бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смену
  • Организация вывода персонала точно под объем работ
Задачи
База отдыха «Лисья Нора»
Не все склады или производства находятся в «удачной» локации, и добраться до места работы общественным транспортом довольно проблематично, что в свою очередь сильно сужает воронку поиска персонала, ограничиваясь только сотрудниками, проживающей в непосредственной близости или использующими личный автотранспорт.
Нашим Клиентом оказалась база отдыха в Московской области, Дмитровского района.

Задачи
  • Предоставление 10 разнорабочих-озеленителей прилегающей территории, в обязанности которых входит содержание земельных насаждений, благоустройство и озеленение территории, стрижка газонов, защита деревьев и сезонная подготовка растений, а также подготовка почвы к посадке и уборка прилегающей территории.
Решение
  • Организован корпоративный транспорт от ближайшей станции электричек, курсирующий утром и вечером, что расширило географию поиска сотрудников, а также повысило их лояльность.
Результат
  • Постоянное сезонное сотрудничество
  • Стабильная бригада со своим бригадиром
  • Отсутствие опозданий на смену, соблюдение трудового распорядка
  • Обеспечен комфорт и удобство для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Сложная локация, удаленность работ от транспортных узлов
ООО «Лаборатория ЭМАНСИ»
«Черная пятница» - событие, которое ежегодно ждут потребители. Скидки растут, спрос становится выше в несколько раз. И, как правило, растет запрос на трудовые ресурсы. Российский производитель косметики премиум-класса обратился к нам в октябре 2021 года для закрытия объема стикеровки и упаковки.
Черная пятница - сезон скидок и нехватки рабочих рук
  • Своевременное закрытие заявки на объем персонала
  • Качественное выполнение работ и низкий процент брака товара
  • Сроки по подготовке товара к «черной пятнице» были выдержаны
  • Высокая адаптивность новых сотрудников к рабочему процессу благодаря выделенному сотруднику по обучению персонала
Результат
  • Была сформирована собственная рабочая группа из менеджера по персоналу, опытного бригадира. Бригадир был необходим для коммуникации и мобильности персонала и сотрудника, отвечающего за обучение рабочему процессу новых кандидатов.
Решение
  • Из-за уникальности рабочего процесса и сложности обучения на рабочем месте персонал c первых смен не должен меняться на протяжении 3-4 недель, в зависимости от объема работ.
Задачи
Ariya Home
В нашу компанию обратился крупный производитель постельного белья и текстиля для дома с острой нехваткой персонала на стикеровку готовой продукции, в связи c объемной поставкой товара.
Персонал на короткий срок
  • Объем по стикеровке готовой продукции был качественно выполнен на 3 дня раньше установленных сроков
  • Лояльность и дальнейшее повторное обращение в нашу компанию в период сезонных всплесков.
Результат
  • Сформирована рабочая группа диспетчеров
  • Усилена реклама в заданном регионе - расширен охват поиска сотрудников
  • Выделен опытный постоянный бригадир (опыт работы от 6 месяцев в компании) для коммуникации с рабочим персоналом и представителем Заказчика.
Решение
  • Предоставление определенного объема персонала - 20 человек
  • Быстрый вывод персонала на объект
  • Выполнение объема стикеровки продукции за 2 недели.
Задачи
ВГ «Остпринт»
Каждого второго клиента интересует уровень текучести персонала, скорость замены сотрудников, онбординг новичков в рабочем процессе, обучение тонкостям и деталям работ. К нам обратилось крупное производство упаковочных бумажных пакетов и посуды для постоянного сотрудничества.
Индивидуальное обучение и стабильная бригада
  • Непрерывное сотрудничество с компанией по настоящее время
  • Закрытие всплесков объемов работ на 90-95%
  • 100% прохождение обучений и соответствующих инструктажей
Результат
  • Были проведены все инструктажи c соответствующими отметками в журналах по охране труда и техники безопасности.
  • Сформирована постоянная рабочая бригада с постоянным бригадиром. Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объема работ.
Решение
  • Предоставление бригады из 20 человек с постоянным выделенным бригадиром
  • Минимальный срок работы персонала - от 4 месяцев
  • Соблюдение сотрудниками всех требований охраны труда: прохождение инструктажей, обучение на рабочем месте и полное соблюдение трудового распорядка.
  • Прохождение сотрудниками внутреннего обучения, длительностью 4 часа перед первой рабочей сменой.
  • Закрытие сезонных всплесков спроса на продукцию компании и, как следствие, — на услуги рабочего персонала
Задачи
ООО «Опора»
Строительное направление — очень сложное, дорогостоящее и требует особенной ответственности из-за ежедневных затрат на рабочую технику и материалы. Что делать, если на протяжении вот уже нескольких недель Вac подводит постоянный поставщик рабочего персонала на разгрузку машин и уборку строительного мусора, и Вы вынуждены нести огромные затраты на ежедневной основе?
Именно с таким запросом поступил крупный строительный подрядчик в разгар майских праздников.
Подвел постоянный контрагент
  • Закрыта потребность в персонале на протяжении трех месяцев сотрудничества на 93%
  • Отсутствие негативной обратной связи о простое рабочей техники, так как в случае невыходов постоянного персонала, наша компания предоставляла замену сотрудника в очень короткие сроки — в течение пары часов.
Результат
  • Взят срок 2 дня на полное закрытие бригады разнорабочих в г. Сергиев Посад в объеме 30 человек
  • Выделено 2 бригадира для сбора сотрудников и распределение их по рабочим зонам
  • Выделен персональный менеджер по поиску персонала
  • Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Решение
  • Быстрая замена бригады строительных разнорабочих в срок до 3 дней
  • Объем выводимого персонала - до 30 человек в зависимости от объема работ
  • В случае невыхода персонала строго обязательно предоставить замену в течение нескольких часов плюс необходим резерв рабочих
  • Организация вывода персонала точно под объем работ
Задачи
Заказать аутсорсинг комплектовщиков
Заполните форму и мы вам перезвоним