Главная
/
Профессии
/
Водители высотного штабелера

Аутсорсинг водителей высотного штабелера

Компания Ruqi предоставляет аутсорсинг водителей штабелеров по всей России. Подбираем только квалифицированных специалистов, у которых имеется опыт работы на складе и действующее специальное удостоверение на управление штабелером.

Водитель высотного штабелера управляет штабелером выполняет, погрузочно-разгрузочные работы, комплектацию и перемещение. Кроме этого, обязательным условием для работы является наличие действующего специального удостоверения на ричтрак (штабелер).

от 520 руб/час

Заказать

Нам доверяют сотни предприятий

Оставить заявку

Мы работаем со всеми компаниями от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом

Оставить заявку

Кому нужен аутсорсинг водителей штабелера?

Водители высотного штабелера востребованы в различных сферах, связанных с логистикой и складской деятельностью.

Склады и распределительные центры

Ритейл

Производственные предприятия

Логистические компании

Связаться

Многие компании, занимающиеся хранением и распределением товаров, требуют квалифицированных водителей для работы с высотным штабеллером.

Большие магазины, особенно гипермаркеты, часто имеют свои складские помещения, где также могут потребоваться водители штабелеров.

на таких предприятиях водители высотных штабелеров могут участвовать в перемещении материалов и готовой продукции.

Фирмы, занимающиеся перевозкой и доставкой товаров, также часто нуждаются в квалифицированных специалистах для работы на складах.

Преимущества аутсорсинга водителей штабелера

/01

Уменьшение расходов на зарплату

Уменьшение расходов на зарплату, налоги, социальные выплаты, обучение персонала и оснащение рабочими местами.

/02

Гибкость

Аутсорсинг позволяет быстро адаптироваться к изменению потребностей бизнеса. В периоды повышенной нагрузки можно легко увеличить количество водителей, а в спокойные времена — сократить.

/03

Квалифицированный персонал

Аутсорсинговые компании гарантируют предоставление квалифицированных и обученных специалистов, с необходимыми удостоверениями, что снижает риск ошибок при работе с техникой.

/04

Сокращение административной нагрузки

Компании могут сосредоточиться на своей основной деятельности, передав управление персоналом и вопросами, связанными с трудовыми отношениями, сторонней организации.

/05

Снижение рисков

Ответственность за трудовые споры и другие юридические вопросы берет на себя аутсорсинговая компания.

Оформить заявку

Аутсорсинг водителей высотного штабелера может предоставить множество преимуществ для компаний, занимающихся логистикой и складированием.

Стоимость аутсорсинга водителей высотного штабелера

Цены на аутсорсинг водителей высотного штабелера в компании Ruqi стартует от 520 руб./час.

Итоговая стоимость зависит от ряда факторов, таких как:

регион,
уровень квалификации водителей,
высота подъема груза,
длительность контракта,
объем работы и специфика требуемых навыков.

Чтобы узнать точную стоимость обратитесь в нашу аутсорсинговую компанию. Мы произведем расчет стоимости именно для вас и предоставим индивидуальное коммерческое предложение.

Склад

Производство

Ритейл

от 520 руб / час

от 520 руб / час

Почему стоит заказать аутсорсинг водителей высотного штабелера в компании Ruqi?

Более 12 лет оказываем услуги аутсорсинга персонала и имеем лицензию ЧАЗ

Готовы предоставить квалифицированных сотрудников редких специализаций — мы не боимся сложных проектов

Выводим на объекты клиентов только подготовленных опытных работников, прошедших инструктаж и обучение

Работаем в Москве, МО и по всей России

Заказать аутсорсинг

Другие наши услуги

Упаковщик

Грузчик

Сортировщик

от 280 руб / час

от 280 руб / час

от 320 руб / час

Комплектовщик

Подробнее

Заказать

Водитель погрузчика

Подробнее

Оператор конвеерной линии

Подсобный рабочий

от 340 руб / час

от 490 руб / час

от 280 руб / час

от 520 руб / час

Водитель высотного штабелера

Стикеровщик

Кладовщик

Сварщик

от 320 руб / час

от 280 руб / час

от 550 руб / час

от 390 руб / час

Слесарь-сборщик

Фрезеровщик

Плотник

Токарь

от 390 руб / час

от 530 руб / час

Сверловщик

Подробнее

Заказать

Работник торгового зала

Подробнее

Повар

Подробнее

Продавец контактной торговли

Подробнее

Заказать

от 390 руб / час

Заказать

от 280 руб / час

от 320 руб / час

Сборщик заказов

Продавец-консультант

Кассир

Велокурьеры

от 320 руб / час

от 320 руб / час

от 280 руб / час

Пеший курьер

Подробнее

Заказать

Автокурьеры на крупногабаритном трарспорте

Подробнее

Автокурьеры на легковом транспорте

Подробнее

Рабочий на переборку овощей, фруктов, ягод

Подробнее

Заказать

от 420 руб / час

Заказать

от 450 руб / час

от 300 руб / час

от 320 руб / час

Рабочий в теплицу

Подробнее

Рабочий на птицефабрику

Подробнее

Упаковщик овощей, фруктов, ягод

Рабочий на ферму

от 280 руб / час

от 320 руб / час

Рабочий в свинокомплекс

Уборщик

от 280 руб / час

Кейсы

Оставить заявку

ООО «Тубест»

Компания по производству пластмассовых туб для кремов, лосьонов, гелей и подобной уходовой косметики, обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в рабочую смену, так как из-за постоянных
скачков производства, спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно. Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.

Задачи

Организация мобильной бригады рабочего персонала
Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки
Выделение двух бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смену
Организация вывода персонала точно под объем работ

Решение

Запрос ориентировочной заявки по количеству персонала каждые 3 дня
Формирование мобильной рабочей бригады подработчиков с запасом в 10%
Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем необходимого персонала
Разработана система мотивации и премирования сотрудников за «срочный выход»
Вывод персонала в соответствии c требованиями заказчика в 90% случаев.

Результат

Довольные сотрудники и Заказчик с четко выполненным объемом работы и отсутствием проблем c собственным штатом
Ежедневное сотрудничество с компанией на протяжении многих месяцев.

Нет возможности укомплектовать постоянный собственный штат

База отдыха «Лисья Нора»

Не все склады или производства находятся в «удачной» локации, и добраться до места работы общественным транспортом довольно проблематично, что в свою очередь сильно сужает воронку поиска персонала, ограничиваясь только сотрудниками, проживающей в непосредственной близости или использующими личный автотранспорт.
Нашим Клиентом оказалась база отдыха в Московской области, Дмитровского района.

Задачи

Предоставление 10 разнорабочих-озеленителей прилегающей территории, в обязанности которых входит содержание земельных насаждений, благоустройство и озеленение территории, стрижка газонов, защита деревьев и сезонная подготовка растений, а также подготовка почвы к посадке и уборка прилегающей территории.

Решение

Организован корпоративный транспорт от ближайшей станции электричек, курсирующий утром и вечером, что расширило географию поиска сотрудников, а также повысило их лояльность.

Результат

Постоянное сезонное сотрудничество
Стабильная бригада со своим бригадиром
Отсутствие опозданий на смену, соблюдение трудового распорядка
Обеспечен комфорт и удобство для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте

Сложная локация, удаленность работ от транспортных узлов

ООО «Лаборатория ЭМАНСИ»

«Черная пятница» - событие, которое ежегодно ждут потребители. Скидки растут, спрос становится выше в несколько раз. И, как правило, растет запрос на трудовые ресурсы. Российский производитель косметики премиум-класса обратился к нам в октябре 2021 года для закрытия объема стикеровки и упаковки.

Задачи

Из-за уникальности рабочего процесса и сложности обучения на рабочем месте персонал c первых смен не должен меняться на протяжении 3-4 недель, в зависимости от объема работ.

Решение

Была сформирована собственная рабочая группа из менеджера по персоналу, опытного бригадира. Бригадир был необходим для коммуникации и мобильности персонала и сотрудника, отвечающего за обучение рабочему процессу новых кандидатов.

Результат

Своевременное закрытие заявки на объем персонала
Качественное выполнение работ и низкий процент брака товара
Сроки по подготовке товара к «черной пятнице» были выдержаны
Высокая адаптивность новых сотрудников к рабочему процессу благодаря выделенному сотруднику по обучению персонала

Черная пятница - сезон скидок и нехватки рабочих рук

Ariya Home

В нашу компанию обратился крупный производитель постельного белья и текстиля для дома с острой нехваткой персонала на стикеровку готовой продукции, в связи c объемной поставкой товара.

Задачи

Предоставление определенного объема персонала - 20 человек
Быстрый вывод персонала на объект
Выполнение объема стикеровки продукции за 2 недели.

Решение

Сформирована рабочая группа диспетчеров
Усилена реклама в заданном регионе - расширен охват поиска сотрудников
Выделен опытный постоянный бригадир (опыт работы от 6 месяцев в компании) для коммуникации с рабочим персоналом и представителем Заказчика.

Результат

Объем по стикеровке готовой продукции был качественно выполнен на 3 дня раньше установленных сроков
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в нашу компанию в период сезонных всплесков.

Персонал на короткий срок

ВГ «Остпринт»

Каждого второго клиента интересует уровень текучести персонала, скорость замены сотрудников, онбординг новичков в рабочем процессе, обучение тонкостям и деталям работ. К нам обратилось крупное производство упаковочных бумажных пакетов и посуды для постоянного сотрудничества.

Задачи

Предоставление бригады из 20 человек с постоянным выделенным бригадиром
Минимальный срок работы персонала - от 4 месяцев
Соблюдение сотрудниками всех требований охраны труда: прохождение инструктажей, обучение на рабочем месте и полное соблюдение трудового распорядка.
Прохождение сотрудниками внутреннего обучения, длительностью 4 часа перед первой рабочей сменой.
Закрытие сезонных всплесков спроса на продукцию компании и, как следствие, — на услуги рабочего персонала

Решение

Были проведены все инструктажи c соответствующими отметками в журналах по охране труда и техники безопасности.
Сформирована постоянная рабочая бригада с постоянным бригадиром. Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объема работ.

Результат

Непрерывное сотрудничество с компанией по настоящее время
Закрытие всплесков объемов работ на 90-95%
100% прохождение обучений и соответствующих инструктажей

Индивидуальное обучение и стабильная бригада

ООО «Опора»

Строительное направление — очень сложное, дорогостоящее и требует особенной ответственности из-за ежедневных затрат на рабочую технику и материалы. Что делать, если на протяжении вот уже нескольких недель Вac подводит постоянный поставщик рабочего персонала на разгрузку машин и уборку строительного мусора, и Вы вынуждены нести огромные затраты на ежедневной основе?
Именно с таким запросом поступил крупный строительный подрядчик в разгар майских праздников.

Задачи

Быстрая замена бригады строительных разнорабочих в срок до 3 дней
Объем выводимого персонала - до 30 человек в зависимости от объема работ
В случае невыхода персонала строго обязательно предоставить замену в течение нескольких часов плюс необходим резерв рабочих
Организация вывода персонала точно под объем работ

Решение

Взят срок 2 дня на полное закрытие бригады разнорабочих в г. Сергиев Посад в объеме 30 человек
Выделено 2 бригадира для сбора сотрудников и распределение их по рабочим зонам
Выделен персональный менеджер по поиску персонала
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%

Результат

Закрыта потребность в персонале на протяжении трех месяцев сотрудничества на 93%
Отсутствие негативной обратной связи о простое рабочей техники, так как в случае невыходов постоянного персонала, наша компания предоставляла замену сотрудника в очень короткие сроки — в течение пары часов.

Подвел постоянный контрагент

Заказать аутсорсинг водителей высотного штабелера

Заполните форму и мы вам перезвоним