Аутсорсинг водителей высотного штабелера

Компания Ruqi предоставляет аутсорсинг водителей штабелеров по всей России. Подбираем только квалифицированных специалистов, у которых имеется опыт работы на складе и действующее специальное удостоверение на управление штабелером.

Водитель высотного штабелера управляет штабелером выполняет, погрузочно-разгрузочные работы, комплектацию и перемещение. Кроме этого, обязательным условием для работы является наличие действующего специального удостоверения на ричтрак (штабелер).

от 520 руб/час
Нам доверяют сотни предприятий
Мы работаем со всеми компаниями от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом
Кому нужен аутсорсинг водителей штабелера?
Водители высотного штабелера востребованы в различных сферах, связанных с логистикой и складской деятельностью.
Склады и распределительные центры
Ритейл
Производственные предприятия
Логистические компании
Многие компании, занимающиеся хранением и распределением товаров, требуют квалифицированных водителей для работы с высотным штабеллером.
Большие магазины, особенно гипермаркеты, часто имеют свои складские помещения, где также могут потребоваться водители штабелеров.
на таких предприятиях водители высотных штабелеров могут участвовать в перемещении материалов и готовой продукции.
Фирмы, занимающиеся перевозкой и доставкой товаров, также часто нуждаются в квалифицированных специалистах для работы на складах.
Преимущества аутсорсинга водителей штабелера
/01
Уменьшение расходов на зарплату
Уменьшение расходов на зарплату, налоги, социальные выплаты, обучение персонала и оснащение рабочими местами.
/02
Гибкость
Аутсорсинг позволяет быстро адаптироваться к изменению потребностей бизнеса. В периоды повышенной нагрузки можно легко увеличить количество водителей, а в спокойные времена — сократить.
/03
Квалифицированный персонал
Аутсорсинговые компании гарантируют предоставление квалифицированных и обученных специалистов, с необходимыми удостоверениями, что снижает риск ошибок при работе с техникой.
/04
Сокращение административной нагрузки
Компании могут сосредоточиться на своей основной деятельности, передав управление персоналом и вопросами, связанными с трудовыми отношениями, сторонней организации.
/05
Снижение рисков
Ответственность за трудовые споры и другие юридические вопросы берет на себя аутсорсинговая компания.
Аутсорсинг водителей высотного штабелера может предоставить множество преимуществ для компаний, занимающихся логистикой и складированием.
Стоимость аутсорсинга водителей высотного штабелера
Цены на аутсорсинг водителей высотного штабелера в компании Ruqi стартует от 520 руб./час.

Итоговая стоимость зависит от ряда факторов, таких как:
  • регион,
  • уровень квалификации водителей,
  • высота подъема груза,
  • длительность контракта,
  • объем работы и специфика требуемых навыков.

Чтобы узнать точную стоимость обратитесь в нашу аутсорсинговую компанию. Мы произведем расчет стоимости именно для вас и предоставим индивидуальное коммерческое предложение.
Кладовщик
Склад
Грузчик
Производство
Комплектовщик
Ритейл
от 520 руб / час
от 520 руб / час
от 520 руб / час
Почему стоит заказать аутсорсинг водителей высотного штабелера в компании Ruqi?
Более 12 лет оказываем услуги аутсорсинга персонала и имеем лицензию ЧАЗ
Готовы предоставить квалифицированных сотрудников редких специализаций — мы не боимся сложных проектов
Выводим на объекты клиентов только подготовленных опытных работников, прошедших инструктаж и обучение
Работаем в Москве, МО и по всей России
Другие наши услуги
Кладовщик
Упаковщик
Грузчик
Грузчик
Комплектовщик
Сортировщик
от 280 руб / час
от 280 руб / час
от 280 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Комплектовщик
Кладовщик
Водитель погрузчика
Грузчик
Оператор конвеерной линии
Комплектовщик
Подсобный рабочий
от 340 руб / час
от 490 руб / час
от 280 руб / час
от 520 руб / час
Упаковщик
Водитель высотного штабелера
Кладовщик
Стикеровщик
Грузчик
Кладовщик
Комплектовщик
Сварщик
от 320 руб / час
от 280 руб / час
от 550 руб / час
от 390 руб / час
Упаковщик
Слесарь-сборщик
Кладовщик
Фрезеровщик
Грузчик
Плотник
Комплектовщик
Токарь
от 390 руб / час
от 530 руб / час
от 530 руб / час
от 530 руб / час
Упаковщик
Сверловщик
Кладовщик
Работник торгового зала
Грузчик
Повар
Комплектовщик
Продавец контактной торговли
от 390 руб / час
от 280 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Сборщик заказов
Кладовщик
Продавец-консультант
Грузчик
Кассир
Комплектовщик
Велокурьеры
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 280 руб / час
Упаковщик
Пеший курьер
Кладовщик
Автокурьеры на крупногабаритном трарспорте
Грузчик
Автокурьеры на легковом транспорте
Комплектовщик
Рабочий на переборку овощей, фруктов, ягод
от 420 руб / час
от 450 руб / час
от 300 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Рабочий в теплицу
Кладовщик
Рабочий на птицефабрику
Грузчик
Упаковщик овощей, фруктов, ягод
Комплектовщик
Рабочий на ферму
от 280 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Рабочий в свинокомплекс
Комплектовщик
Уборщик
от 280 руб / час
ООО «Тубест»
Компания по производству пластмассовых туб для кремов, лосьонов, гелей и подобной уходовой косметики, обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в рабочую смену, так как из-за постоянных
скачков производства, спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно. Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.
Задачи
  • Организация мобильной бригады рабочего персонала
  • Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки
  • Выделение двух бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смену
  • Организация вывода персонала точно под объем работ
Решение
  • Запрос ориентировочной заявки по количеству персонала каждые 3 дня
  • Формирование мобильной рабочей бригады подработчиков с запасом в 10%
  • Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем необходимого персонала
  • Разработана система мотивации и премирования сотрудников за «срочный выход»
  • Вывод персонала в соответствии c требованиями заказчика в 90% случаев.
Результат
  • Довольные сотрудники и Заказчик с четко выполненным объемом работы и отсутствием проблем c собственным штатом
  • Ежедневное сотрудничество с компанией на протяжении многих месяцев.
Нет возможности укомплектовать постоянный собственный штат
База отдыха «Лисья Нора»
Не все склады или производства находятся в «удачной» локации, и добраться до места работы общественным транспортом довольно проблематично, что в свою очередь сильно сужает воронку поиска персонала, ограничиваясь только сотрудниками, проживающей в непосредственной близости или использующими личный автотранспорт.
Нашим Клиентом оказалась база отдыха в Московской области, Дмитровского района.

Задачи
  • Предоставление 10 разнорабочих-озеленителей прилегающей территории, в обязанности которых входит содержание земельных насаждений, благоустройство и озеленение территории, стрижка газонов, защита деревьев и сезонная подготовка растений, а также подготовка почвы к посадке и уборка прилегающей территории.
Решение
  • Организован корпоративный транспорт от ближайшей станции электричек, курсирующий утром и вечером, что расширило географию поиска сотрудников, а также повысило их лояльность.
Результат
  • Постоянное сезонное сотрудничество
  • Стабильная бригада со своим бригадиром
  • Отсутствие опозданий на смену, соблюдение трудового распорядка
  • Обеспечен комфорт и удобство для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Сложная локация, удаленность работ от транспортных узлов
ООО «Лаборатория ЭМАНСИ»
«Черная пятница» - событие, которое ежегодно ждут потребители. Скидки растут, спрос становится выше в несколько раз. И, как правило, растет запрос на трудовые ресурсы. Российский производитель косметики премиум-класса обратился к нам в октябре 2021 года для закрытия объема стикеровки и упаковки.
Задачи
  • Из-за уникальности рабочего процесса и сложности обучения на рабочем месте персонал c первых смен не должен меняться на протяжении 3-4 недель, в зависимости от объема работ.
Решение
  • Была сформирована собственная рабочая группа из менеджера по персоналу, опытного бригадира. Бригадир был необходим для коммуникации и мобильности персонала и сотрудника, отвечающего за обучение рабочему процессу новых кандидатов.
Результат
  • Своевременное закрытие заявки на объем персонала
  • Качественное выполнение работ и низкий процент брака товара
  • Сроки по подготовке товара к «черной пятнице» были выдержаны
  • Высокая адаптивность новых сотрудников к рабочему процессу благодаря выделенному сотруднику по обучению персонала
Черная пятница - сезон скидок и нехватки рабочих рук
Ariya Home
В нашу компанию обратился крупный производитель постельного белья и текстиля для дома с острой нехваткой персонала на стикеровку готовой продукции, в связи c объемной поставкой товара.
Задачи
  • Предоставление определенного объема персонала - 20 человек
  • Быстрый вывод персонала на объект
  • Выполнение объема стикеровки продукции за 2 недели.
Решение
  • Сформирована рабочая группа диспетчеров
  • Усилена реклама в заданном регионе - расширен охват поиска сотрудников
  • Выделен опытный постоянный бригадир (опыт работы от 6 месяцев в компании) для коммуникации с рабочим персоналом и представителем Заказчика.
Результат
  • Объем по стикеровке готовой продукции был качественно выполнен на 3 дня раньше установленных сроков
  • Лояльность и дальнейшее повторное обращение в нашу компанию в период сезонных всплесков.
Персонал на короткий срок
ВГ «Остпринт»
Каждого второго клиента интересует уровень текучести персонала, скорость замены сотрудников, онбординг новичков в рабочем процессе, обучение тонкостям и деталям работ. К нам обратилось крупное производство упаковочных бумажных пакетов и посуды для постоянного сотрудничества.
Задачи
  • Предоставление бригады из 20 человек с постоянным выделенным бригадиром
  • Минимальный срок работы персонала - от 4 месяцев
  • Соблюдение сотрудниками всех требований охраны труда: прохождение инструктажей, обучение на рабочем месте и полное соблюдение трудового распорядка.
  • Прохождение сотрудниками внутреннего обучения, длительностью 4 часа перед первой рабочей сменой.
  • Закрытие сезонных всплесков спроса на продукцию компании и, как следствие, — на услуги рабочего персонала
Решение
  • Были проведены все инструктажи c соответствующими отметками в журналах по охране труда и техники безопасности.
  • Сформирована постоянная рабочая бригада с постоянным бригадиром. Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объема работ.
Результат
  • Непрерывное сотрудничество с компанией по настоящее время
  • Закрытие всплесков объемов работ на 90-95%
  • 100% прохождение обучений и соответствующих инструктажей
Индивидуальное обучение и стабильная бригада
ООО «Опора»
Строительное направление — очень сложное, дорогостоящее и требует особенной ответственности из-за ежедневных затрат на рабочую технику и материалы. Что делать, если на протяжении вот уже нескольких недель Вac подводит постоянный поставщик рабочего персонала на разгрузку машин и уборку строительного мусора, и Вы вынуждены нести огромные затраты на ежедневной основе?
Именно с таким запросом поступил крупный строительный подрядчик в разгар майских праздников.
Задачи
  • Быстрая замена бригады строительных разнорабочих в срок до 3 дней
  • Объем выводимого персонала - до 30 человек в зависимости от объема работ
  • В случае невыхода персонала строго обязательно предоставить замену в течение нескольких часов плюс необходим резерв рабочих
  • Организация вывода персонала точно под объем работ
Решение
  • Взят срок 2 дня на полное закрытие бригады разнорабочих в г. Сергиев Посад в объеме 30 человек
  • Выделено 2 бригадира для сбора сотрудников и распределение их по рабочим зонам
  • Выделен персональный менеджер по поиску персонала
  • Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Результат
  • Закрыта потребность в персонале на протяжении трех месяцев сотрудничества на 93%
  • Отсутствие негативной обратной связи о простое рабочей техники, так как в случае невыходов постоянного персонала, наша компания предоставляла замену сотрудника в очень короткие сроки — в течение пары часов.
Подвел постоянный контрагент
Заказать аутсорсинг водителей высотного штабелера
Заполните форму и мы вам перезвоним