Главная
/
Профессии
/
Аутсорсинг кладовщиков

Аутсорсинг кладовщиков

Компания Ruqi предлагает услуги аутсорсинга кладовщиков на склад, производство, в торговлю и логистику по всей России. Мы предлагаем честные и прозрачные условия сотрудничества, гибкие схемы оплаты и доступные цены.

Кладовщики занимаются приемом и отпуском товарно-материальных ценностей, ведением и учетом складской документации, а также проверкой сопроводительных документов. В число их обязанностей входит обеспечение хранения материальных ценностей и контроль за внутренним перемещением продукции на складе.

от 320 руб/час

Заказать

Нам доверяют сотни предприятий

Оставить заявку

Мы работаем со всеми компаниями от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом

Оставить заявку

Кому и зачем нужен аутсорсинг кладовщиков?

Ни один склад, даже самый автоматизированный, не может работать без помощи кладовщика. В обязанности кладовщика входит прием, внутреннее перемещение, учет, хранение и выдача товарно-материальных ценностей на складе.
Делегирование задач по найму кладовщиков специализированной организации позволяет оптимизировать работу предприятия и сократить затраты.
Аутсорсинг кладовщиков может быть полезен для широкого спектра организаций:

На складских комплексах

На производственных предприятиях

В логистических центрах

В торговых компаниях и магазинах

Связаться

На складах маркетплейсов

На таможне и т. д.

Преимущества аутсорсинга кладовщиков

/01

Экономия времени и ресурсов

Вам больше не нужно заниматься поиском кандидатов, проведением собеседований, оформлением исполнителей. Мы освободим ваш кадровый отдел от этих забот.

/02

Снижение расходов

Все вопросы трудоустройства и содержания персонала ложатся на аутсорсера. Работник не оформляется к вам в штат, что освобождает вас от многих сложностей, таких как выплата зарплаты, больничных, отпускных, налогов.

/03

Гибкость и масштабируемость

Потребность в кладовщиках часто бывает сезонной, поэтому нанимать в штат таких работников слишком рискованно. В период спада занять работников будет нечем, а платить зарплату придется. С аутсорсингом вы сможете оперативно увеличивать или сокращать численность персонала.

/04

Отсутствие рисков

Все трудовые конфликты решает аутсорсинговая компания. Также она отвечает за соблюдение трудового законодательства и нормативов.

Оформить заявку

Использование услуг кладовщиков предоставляет бизнесам ряд преимуществ:

Стоимость аутсорсинга кладовщиков

Цены на аутсорсинг кладовщиков могут существенно варьироваться в зависимости от:

географического расположения объекта,
объема и сложности работ,
уровня квалификации и опыта требуемого персонала,
длительности контракта.

Обычно стоимость услуг кладовщиков начинается от 320 рублей за час работы.

Чтобы получить точную стоимость аутсорсинга кладовщиков для вашего бизнеса оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону, наш менеджер произведет расчет и озвучит цену прямо по телефону.

Мобильная команда

Склад

Производство

от 320 руб / час

от 320 руб / час

Почему стоит заказать аутсорсинг кладовщиков в компании Ruqi?

Более 10 лет успешно работаем в сфере аутсорсинга персонала по всей России;

Экономим до 30% средств наших клиентов с помощью грамотной оптимизации бизнес-процессов;

Оперативно выведем замену в случае болезни работника или если он вам не подойдет;

Гарантируем предоставление проверенного персонала с учетом ваших требованиям уже на следующий день;

Заказать аутсорсинг

Проводим обучение перед выводом персонала на объект, а также следим за качеством работы исполнителей;

Используем IT платформу для планирования и управления аутсорсингом персонала.

Другие наши услуги

Упаковщик

Грузчик

Сортировщик

от 280 руб / час

от 280 руб / час

от 320 руб / час

Комплектовщик

Подробнее

Заказать

Водитель погрузчика

Подробнее

Оператор конвеерной линии

Подсобный рабочий

от 340 руб / час

от 490 руб / час

от 280 руб / час

от 520 руб / час

Водитель высотного штабелера

Стикеровщик

Кладовщик

Сварщик

от 320 руб / час

от 280 руб / час

от 550 руб / час

от 390 руб / час

Слесарь-сборщик

Фрезеровщик

Плотник

Токарь

от 390 руб / час

от 530 руб / час

Сверловщик

Подробнее

Заказать

Работник торгового зала

Подробнее

Повар

Подробнее

Продавец контактной торговли

Подробнее

Заказать

от 390 руб / час

Заказать

от 280 руб / час

от 320 руб / час

Сборщик заказов

Продавец-консультант

Кассир

Велокурьеры

от 320 руб / час

от 320 руб / час

от 280 руб / час

Пеший курьер

Подробнее

Заказать

Автокурьеры на крупногабаритном трарспорте

Подробнее

Автокурьеры на легковом транспорте

Подробнее

Рабочий на переборку овощей, фруктов, ягод

Подробнее

Заказать

от 420 руб / час

Заказать

от 450 руб / час

от 300 руб / час

от 320 руб / час

Рабочий в теплицу

Подробнее

Рабочий на птицефабрику

Подробнее

Упаковщик овощей, фруктов, ягод

Рабочий на ферму

от 280 руб / час

от 320 руб / час

Рабочий в свинокомплекс

Уборщик

от 280 руб / час

Кейсы

Оставить заявку

ООО «Тубест»

Компания по производству пластмассовых туб для кремов, лосьонов, гелей и подобной уходовой косметики, обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в рабочую смену, так как из-за постоянных
скачков производства, спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно. Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.

Задачи

Организация мобильной бригады рабочего персонала
Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки
Выделение двух бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смену
Организация вывода персонала точно под объем работ

Решение

Запрос ориентировочной заявки по количеству персонала каждые 3 дня
Формирование мобильной рабочей бригады подработчиков с запасом в 10%
Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем необходимого персонала
Разработана система мотивации и премирования сотрудников за «срочный выход»
Вывод персонала в соответствии c требованиями заказчика в 90% случаев.

Результат

Довольные сотрудники и Заказчик с четко выполненным объемом работы и отсутствием проблем c собственным штатом
Ежедневное сотрудничество с компанией на протяжении многих месяцев.

Нет возможности укомплектовать постоянный собственный штат

База отдыха «Лисья Нора»

Не все склады или производства находятся в «удачной» локации, и добраться до места работы общественным транспортом довольно проблематично, что в свою очередь сильно сужает воронку поиска персонала, ограничиваясь только сотрудниками, проживающей в непосредственной близости или использующими личный автотранспорт.
Нашим Клиентом оказалась база отдыха в Московской области, Дмитровского района.

Задачи

Предоставление 10 разнорабочих-озеленителей прилегающей территории, в обязанности которых входит содержание земельных насаждений, благоустройство и озеленение территории, стрижка газонов, защита деревьев и сезонная подготовка растений, а также подготовка почвы к посадке и уборка прилегающей территории.

Решение

Организован корпоративный транспорт от ближайшей станции электричек, курсирующий утром и вечером, что расширило географию поиска сотрудников, а также повысило их лояльность.

Результат

Постоянное сезонное сотрудничество
Стабильная бригада со своим бригадиром
Отсутствие опозданий на смену, соблюдение трудового распорядка
Обеспечен комфорт и удобство для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте

Сложная локация, удаленность работ от транспортных узлов

ООО «Лаборатория ЭМАНСИ»

«Черная пятница» - событие, которое ежегодно ждут потребители. Скидки растут, спрос становится выше в несколько раз. И, как правило, растет запрос на трудовые ресурсы. Российский производитель косметики премиум-класса обратился к нам в октябре 2021 года для закрытия объема стикеровки и упаковки.

Задачи

Из-за уникальности рабочего процесса и сложности обучения на рабочем месте персонал c первых смен не должен меняться на протяжении 3-4 недель, в зависимости от объема работ.

Решение

Была сформирована собственная рабочая группа из менеджера по персоналу, опытного бригадира. Бригадир был необходим для коммуникации и мобильности персонала и сотрудника, отвечающего за обучение рабочему процессу новых кандидатов.

Результат

Своевременное закрытие заявки на объем персонала
Качественное выполнение работ и низкий процент брака товара
Сроки по подготовке товара к «черной пятнице» были выдержаны
Высокая адаптивность новых сотрудников к рабочему процессу благодаря выделенному сотруднику по обучению персонала

Черная пятница - сезон скидок и нехватки рабочих рук

Ariya Home

В нашу компанию обратился крупный производитель постельного белья и текстиля для дома с острой нехваткой персонала на стикеровку готовой продукции, в связи c объемной поставкой товара.

Задачи

Предоставление определенного объема персонала - 20 человек
Быстрый вывод персонала на объект
Выполнение объема стикеровки продукции за 2 недели.

Решение

Сформирована рабочая группа диспетчеров
Усилена реклама в заданном регионе - расширен охват поиска сотрудников
Выделен опытный постоянный бригадир (опыт работы от 6 месяцев в компании) для коммуникации с рабочим персоналом и представителем Заказчика.

Результат

Объем по стикеровке готовой продукции был качественно выполнен на 3 дня раньше установленных сроков
Лояльность и дальнейшее повторное обращение в нашу компанию в период сезонных всплесков.

Персонал на короткий срок

ВГ «Остпринт»

Каждого второго клиента интересует уровень текучести персонала, скорость замены сотрудников, онбординг новичков в рабочем процессе, обучение тонкостям и деталям работ. К нам обратилось крупное производство упаковочных бумажных пакетов и посуды для постоянного сотрудничества.

Задачи

Предоставление бригады из 20 человек с постоянным выделенным бригадиром
Минимальный срок работы персонала - от 4 месяцев
Соблюдение сотрудниками всех требований охраны труда: прохождение инструктажей, обучение на рабочем месте и полное соблюдение трудового распорядка.
Прохождение сотрудниками внутреннего обучения, длительностью 4 часа перед первой рабочей сменой.
Закрытие сезонных всплесков спроса на продукцию компании и, как следствие, — на услуги рабочего персонала

Решение

Были проведены все инструктажи c соответствующими отметками в журналах по охране труда и техники безопасности.
Сформирована постоянная рабочая бригада с постоянным бригадиром. Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объема работ.

Результат

Непрерывное сотрудничество с компанией по настоящее время
Закрытие всплесков объемов работ на 90-95%
100% прохождение обучений и соответствующих инструктажей

Индивидуальное обучение и стабильная бригада

ООО «Опора»

Строительное направление — очень сложное, дорогостоящее и требует особенной ответственности из-за ежедневных затрат на рабочую технику и материалы. Что делать, если на протяжении вот уже нескольких недель Вac подводит постоянный поставщик рабочего персонала на разгрузку машин и уборку строительного мусора, и Вы вынуждены нести огромные затраты на ежедневной основе?
Именно с таким запросом поступил крупный строительный подрядчик в разгар майских праздников.

Задачи

Быстрая замена бригады строительных разнорабочих в срок до 3 дней
Объем выводимого персонала - до 30 человек в зависимости от объема работ
В случае невыхода персонала строго обязательно предоставить замену в течение нескольких часов плюс необходим резерв рабочих
Организация вывода персонала точно под объем работ

Решение

Взят срок 2 дня на полное закрытие бригады разнорабочих в г. Сергиев Посад в объеме 30 человек
Выделено 2 бригадира для сбора сотрудников и распределение их по рабочим зонам
Выделен персональный менеджер по поиску персонала
Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%

Результат

Закрыта потребность в персонале на протяжении трех месяцев сотрудничества на 93%
Отсутствие негативной обратной связи о простое рабочей техники, так как в случае невыходов постоянного персонала, наша компания предоставляла замену сотрудника в очень короткие сроки — в течение пары часов.

Подвел постоянный контрагент

Заказать аутсорсинг кладовщиков

Заполните форму и мы вам перезвоним