Аутсорсинг упаковщиков

Компания Ruqi предлагает услуги аутсорсинга упаковщиков на склад, производство, в торговлю и логистику по всей России.
Мы предлагаем честные и прозрачные условия сотрудничества, гибкие схемы оплаты и доступные цены.

Упаковщики осуществляет упаковку и фасовку товаров и продуктов

от 280 руб/час
Нам доверяют сотни предприятий
Мы работаем со всеми компаниями от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом
Кому и зачем нужен аутсорсинг упаковщиков
Аутсорсинг упаковщиков может быть полезен для компаний, желающих оптимизировать процессы упаковки, сэкономить время и ресурсы, а также обеспечить высокое качество обслуживания клиентов. Компании, которым может потребоваться аутсорсинг упаковщиков:
Розничные сети и интернет-магазины:
Производственные предприятия:
Логистические компании:
Складские комплексы:
для обработки заказов, упаковки товаров и отправки клиентам. Это позволяет оптимизировать процессы и обеспечить быструю и качественную доставку
для упаковки готовой продукции перед отправкой на склад или клиентам. Это позволяет сосредоточиться на производственных процессах и обеспечить эффективную логистику
для компаний, специализирующихся на логистике и перевозках грузов, аутсорсинг упаковки может быть важным звеном в цепи поставок, помогающим обеспечить правильную упаковку грузов для безопасной транспортировки
для упаковки товаров перед отправкой клиентам
Услуги упаковщиков: преимущества
/01
Профессионализм и опыт
Упаковщики, работающие на аутсорсинговой основе, обладают опытом и навыками в области упаковки различных типов товаров. Они знают, как правильно упаковывать товары для безопасной транспортировки и максимальной защиты от повреждений.
/02
Эффективность и скорость
Профессиональные упаковщики могут упаковывать товары быстро и эффективно, что помогает ускорить процесс обработки заказов и сократить время доставки клиентам.
/03
Гибкость и масштабируемость
В зависимости от потребностей компании, при увеличении объемов работ или временном пиковом спросе, можно быстро заказать услуги дополнительных упаковщиков.
/04
Сокращение операционных затрат
Использование услуг упаковщиков на аутсорсинге позволяет компаниям сократить операционные затраты, так как нет необходимости содержать упаковщиков в штате и выплачивать им зарплату, больничные, отпуска, а также заниматься их поиском и обучением.
/05
Фокус на профильных задачах бизнеса
Доверив упаковку профессионалам, компания может сконцентрироваться на основных бизнес-процессах, улучшении качества продукции и обслуживания клиентов.
Услуги упаковщиков могут принести компаниям множество преимуществ. Вот некоторые из них:
Цены на на аренду упаковщиков
Стоимость аутсорсинга упаковщиков в компании Ruqi от 280 руб./час.

Цены на аренду упаковщиков могут варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая
  • географическое расположение,
  • уровень квалификации работников,
  • объем услуг,
  • срочность выполнения работ и т. д.

Дополнительные услуги, такие как специальная упаковка определенных типов товаров, использование дополнительных упаковочных материалов или услуги экспресс-упаковки, также могут повлиять на итоговую стоимость аренды упаковщиков.

Поэтому лучше обратиться в нашу аутсорсинговую компанию для получения точной информации о ценах на аутсорсинг упаковщиков именно для ваших условий работы.
Упаковщик
Мобильная команда
Кладовщик
Склад
Грузчик
Производство
от 280 руб / час
от 280 руб / час
от 280 руб / час
Почему стоит заказать аутсорсинг упаковщиков в Ruqi
Ruqi — аутсорсинговая компания с лицензией ЧАЗ
За 10 лет успешной работы накопили базу данных из 12 000 проверенных работников
Не боимся сложных проектов, занимаемся подбором персонала даже редких специализаций
Проводим обучение и адаптацию персонала для работы на вашем объекте
Анализируем эффективность персонала, каждую неделю формируем отчеты о работе сотрудников и используем их для повышения качества работы
Другие наши услуги
Кладовщик
Упаковщик
Грузчик
Грузчик
Комплектовщик
Сортировщик
от 280 руб / час
от 280 руб / час
от 280 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Комплектовщик
Кладовщик
Водитель погрузчика
Грузчик
Оператор конвеерной линии
Комплектовщик
Уборщик и подсобный рабочий
от 340 руб / час
от 490 руб / час
от 280 руб / час
от 520 руб / час
Упаковщик
Водитель высотного штабелера
Кладовщик
Стикеровщик
Грузчик
Кладовщик
Комплектовщик
Сварщик
от 320 руб / час
от 280 руб / час
от 550 руб / час
от 390 руб / час
Упаковщик
Слесарь-сборщик
Кладовщик
Фрезеровщик
Грузчик
Плотник
Комплектовщик
Токарь
от 390 руб / час
от 530 руб / час
от 530 руб / час
от 530 руб / час
Упаковщик
Сверловщик
Кладовщик
Работник торгового зала
Грузчик
Повар
Комплектовщик
Продавец контактной торговли
от 390 руб / час
от 280 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Сборщик заказов
Кладовщик
Продавец-консультант
Грузчик
Кассир
Комплектовщик
Велокурьеры
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 280 руб / час
Упаковщик
Пеший курьер
Кладовщик
Автокурьеры на крупногабаритном трарспорте
Грузчик
Автокурьеры на легковом транспорте
Комплектовщик
Рабочий на переборку овощей, фруктов, ягод
от 420 руб / час
от 450 руб / час
от 300 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Рабочий в теплицу
Кладовщик
Рабочий на птицефабрику
Грузчик
Упаковщик овощей, фруктов, ягод
Комплектовщик
Рабочий на ферму
от 280 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
от 320 руб / час
Упаковщик
Рабочий в свинокомплекс
ООО «Тубест»
Компания по производству пластмассовых туб для кремов, лосьонов, гелей и подобной уходовой косметики, обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в рабочую смену, так как из-за постоянных
скачков производства, спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно. Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.
Нет возможности укомплектовать постоянный собственный штат
  • Довольные сотрудники и Заказчик с четко выполненным объемом работы и отсутствием проблем c собственным штатом
  • Ежедневное сотрудничество с компанией на протяжении многих месяцев.
Результат
  • Запрос ориентировочной заявки по количеству персонала каждые 3 дня
  • Формирование мобильной рабочей бригады подработчиков с запасом в 10%
  • Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем необходимого персонала
  • Разработана система мотивации и премирования сотрудников за «срочный выход»
  • Вывод персонала в соответствии c требованиями заказчика в 90% случаев.
Решение
  • Организация мобильной бригады рабочего персонала
  • Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки
  • Выделение двух бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смену
  • Организация вывода персонала точно под объем работ
Задачи
База отдыха «Лисья Нора»
Не все склады или производства находятся в «удачной» локации, и добраться до места работы общественным транспортом довольно проблематично, что в свою очередь сильно сужает воронку поиска персонала, ограничиваясь только сотрудниками, проживающей в непосредственной близости или использующими личный автотранспорт.
Нашим Клиентом оказалась база отдыха в Московской области, Дмитровского района.

Задачи
  • Предоставление 10 разнорабочих-озеленителей прилегающей территории, в обязанности которых входит содержание земельных насаждений, благоустройство и озеленение территории, стрижка газонов, защита деревьев и сезонная подготовка растений, а также подготовка почвы к посадке и уборка прилегающей территории.
Решение
  • Организован корпоративный транспорт от ближайшей станции электричек, курсирующий утром и вечером, что расширило географию поиска сотрудников, а также повысило их лояльность.
Результат
  • Постоянное сезонное сотрудничество
  • Стабильная бригада со своим бригадиром
  • Отсутствие опозданий на смену, соблюдение трудового распорядка
  • Обеспечен комфорт и удобство для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Сложная локация, удаленность работ от транспортных узлов
ООО «Лаборатория ЭМАНСИ»
«Черная пятница» - событие, которое ежегодно ждут потребители. Скидки растут, спрос становится выше в несколько раз. И, как правило, растет запрос на трудовые ресурсы. Российский производитель косметики премиум-класса обратился к нам в октябре 2021 года для закрытия объема стикеровки и упаковки.
Черная пятница - сезон скидок и нехватки рабочих рук
  • Своевременное закрытие заявки на объем персонала
  • Качественное выполнение работ и низкий процент брака товара
  • Сроки по подготовке товара к «черной пятнице» были выдержаны
  • Высокая адаптивность новых сотрудников к рабочему процессу благодаря выделенному сотруднику по обучению персонала
Результат
  • Была сформирована собственная рабочая группа из менеджера по персоналу, опытного бригадира. Бригадир был необходим для коммуникации и мобильности персонала и сотрудника, отвечающего за обучение рабочему процессу новых кандидатов.
Решение
  • Из-за уникальности рабочего процесса и сложности обучения на рабочем месте персонал c первых смен не должен меняться на протяжении 3-4 недель, в зависимости от объема работ.
Задачи
Ariya Home
В нашу компанию обратился крупный производитель постельного белья и текстиля для дома с острой нехваткой персонала на стикеровку готовой продукции, в связи c объемной поставкой товара.
Персонал на короткий срок
  • Объем по стикеровке готовой продукции был качественно выполнен на 3 дня раньше установленных сроков
  • Лояльность и дальнейшее повторное обращение в нашу компанию в период сезонных всплесков.
Результат
  • Сформирована рабочая группа диспетчеров
  • Усилена реклама в заданном регионе - расширен охват поиска сотрудников
  • Выделен опытный постоянный бригадир (опыт работы от 6 месяцев в компании) для коммуникации с рабочим персоналом и представителем Заказчика.
Решение
  • Предоставление определенного объема персонала - 20 человек
  • Быстрый вывод персонала на объект
  • Выполнение объема стикеровки продукции за 2 недели.
Задачи
ВГ «Остпринт»
Каждого второго клиента интересует уровень текучести персонала, скорость замены сотрудников, онбординг новичков в рабочем процессе, обучение тонкостям и деталям работ. К нам обратилось крупное производство упаковочных бумажных пакетов и посуды для постоянного сотрудничества.
Индивидуальное обучение и стабильная бригада
  • Непрерывное сотрудничество с компанией по настоящее время
  • Закрытие всплесков объемов работ на 90-95%
  • 100% прохождение обучений и соответствующих инструктажей
Результат
  • Были проведены все инструктажи c соответствующими отметками в журналах по охране труда и техники безопасности.
  • Сформирована постоянная рабочая бригада с постоянным бригадиром. Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объема работ.
Решение
  • Предоставление бригады из 20 человек с постоянным выделенным бригадиром
  • Минимальный срок работы персонала - от 4 месяцев
  • Соблюдение сотрудниками всех требований охраны труда: прохождение инструктажей, обучение на рабочем месте и полное соблюдение трудового распорядка.
  • Прохождение сотрудниками внутреннего обучения, длительностью 4 часа перед первой рабочей сменой.
  • Закрытие сезонных всплесков спроса на продукцию компании и, как следствие, — на услуги рабочего персонала
Задачи
ООО «Опора»
Строительное направление — очень сложное, дорогостоящее и требует особенной ответственности из-за ежедневных затрат на рабочую технику и материалы. Что делать, если на протяжении вот уже нескольких недель Вac подводит постоянный поставщик рабочего персонала на разгрузку машин и уборку строительного мусора, и Вы вынуждены нести огромные затраты на ежедневной основе?
Именно с таким запросом поступил крупный строительный подрядчик в разгар майских праздников.
Подвел постоянный контрагент
  • Закрыта потребность в персонале на протяжении трех месяцев сотрудничества на 93%
  • Отсутствие негативной обратной связи о простое рабочей техники, так как в случае невыходов постоянного персонала, наша компания предоставляла замену сотрудника в очень короткие сроки — в течение пары часов.
Результат
  • Взят срок 2 дня на полное закрытие бригады разнорабочих в г. Сергиев Посад в объеме 30 человек
  • Выделено 2 бригадира для сбора сотрудников и распределение их по рабочим зонам
  • Выделен персональный менеджер по поиску персонала
  • Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
Решение
  • Быстрая замена бригады строительных разнорабочих в срок до 3 дней
  • Объем выводимого персонала - до 30 человек в зависимости от объема работ
  • В случае невыхода персонала строго обязательно предоставить замену в течение нескольких часов плюс необходим резерв рабочих
  • Организация вывода персонала точно под объем работ
Задачи
Заказать аутсорсинг упаковщиков
Заполните форму и мы вам перезвоним