Мы работаем со всеми компаниями: от федеральных до семейных предприятий, оставляя их кадровые проблемы в прошлом
Аутсорсинг персонала в сельском хозяйстве
Аутсорсинг персонала для сельского хозяйства предполагает привлечение специализированной компании для предоставления работников на агропредприятие на временной или постоянной основе для выполнения различных функций, таких как сбор урожая, упаковка и переработка плодов и т.д.
Сельское хозяйство — это сектор, где потребности в персонале сильно меняются в зависимости от сезона, погодных условий и урожайности.
Аутсорсинг помогает гибко управлять численностью и квалификацией работников, обеспечивая своевременное выполнение задач при минимальных затратах. Это позволяет агрономам, фермерам и владельцам сельхозпредприятий сосредоточиться на ключевых задачах, таких как управление производственными процессами и развитие бизнеса.
Аутсорсинг позволяет фермерам быстро реагировать на изменения в спросе и объеме работ, обеспечивая необходимое количество персонала в определенный сезон.
02
Снижение расходов
Аутсорсинг позволяет сэкономить финансы и время на найме, обучении и управлении сотрудниками. Аутсорсинговая компания берет на себя эти затраты, а агропредприятия освобождаются от лишних обязательств.
03
Качество услуг
Поставщики аутсорсинга специализируются в своих областях и обеспечивают высокое качество предоставляемых услуг. Это значит, что предоставляемые работники обладают необходимыми навыками и опытом.
04
Внимание на основном бизнесе
Аутсорсинг позволяет фермерам сосредоточиться на ключевых аспектах управления сельхозпредприятием, животноводстве и растениеводстве, не отвлекаясь на найм и управление рабочей силой.
База данных производительных и опытных сотрудников
За 12 лет работы в сфере аутсорсинга персонала у нас сформировалась огромная база данных сотрудников, состоящая из 16 000 исполнителей по ряду специальностей для удовлетворения больших потребностей наших клиентов.
Адаптация и обучение
Обязательный этап — это обучение исполнителей стандартам работы, проведение инструктажа и адаптация персонала к вашим требованиям и условиям. Принимаем во внимание специфику каждого производства и предприятия, что позволяет повысить процент адаптации сотрудников.
Передовая IT платформа
Ruqi - это больше, чем предоставление персонала. Передовая IT платформа, помогающая планировать и управлять всеми процессами предоставления рабочей силы. Наша команда инженеров и специалистов по анализу данных считает своей миссией подбор подходящих исполнителей в рекордно короткие сроки.
Анализируем работу сотрудников в каждой компании
Для каждого проекта наши специалисты по анализу формируют еженедельные отчеты о работе персонала. Мы отслеживаем результаты работы, собираем, анализируем и храним информацию по каждому сотруднику.
В периоды пиковых нагрузок или запуска новых продуктов предприятия могут столкнуться с нехваткой рабочей силы. Аутсорсинг позволяет быстро привлечь необходимое количество работников для выполнения задач
Снижение текучести кадров
Аутсорсинговая компания RUQI минимизирует текучку за счет трудоустройства специалистов в нашей компании. При невозможности выхода работника на ваш объект мы в кратчайшие сроки предоставим работника на замену.
Обучение сотрудников
Аутсорсинговая компания самостоятельно закрывает вопросы по обучению новых работников, что позволяет повысить их квалификацию и быстро интегрировать в рабочий процесс.
Сезонное увеличение объема работ
В сезон посадки и сбора урожая всплеск потребности в рабочей силе увеличивается многократно. Аутсорсинг позволяет быстро и эффективно нанять необходимое количество работников.
Нехватка квалифицированного персонала
Важно обеспечить надлежащий уход за животными и растениями на всех стадиях их роста и разведения. Аутсорсинг позволяет привлечь квалифицированный персонал, который имеет опыт в данной области.
Реализация разовых и долгосрочных проектов
В зависимости от потребности вашего бизнеса, мы можем предложить персонал как на короткий срок, так и на постоянной основе.
Какие задачи решает аутсорсинг для сельского хозяйства?
Постоянно пополняем и актуализируем базу сотрудников за счет собственных и внешних кадровых агенств
С 2012 года у нас формируется и регулярно обновляется база опытных и проверенных сотрудников, которые готовы приступить к работе сразу после заключения договора.
Ведём аналитику по ключевым показателям
Больше никаких задержек в отчётности! Контролируем ключевые показатели выполнения услуг в реальном времени с помощью системы дашбордов, чтобы повышать эффективность и улучшать результаты, оперативно реагируя на любые отклонения в показателях.
Отслеживаем результаты работ каждого сотрудника, мотивируем персонал
Ведём учёт выхода исполнителей на работу, оцениваем эффективность деятельности, анализируем KPI каждого. Применяем отложенные системы контроля и мотивации, гарантирующие высокие показатели эффективности работников.
Скорость предоставления персонала для сельского хозяйства зависит от сложности вакансий, локации расположения проекта, или на такие факторы, как поиск жилья для персонала, если Вам потребуется персонал на вахту и вы не предоставляете для них жилье. Наша компания возьмет на себя все задачи по поиску и обустройству жилья для комфортного проживания сотрудников.
Как правило выход персонала занимает от 1 до 7 дней. При этом, у нас всегда есть персонал по базовым специализациям: упаковщик, стикеровщик, грузчик, разнорабочий.
Конечно. Если у предоставляемого сотрудника не устраивает компетенция, то его можно заменить по вашему требованию.
Предоставляемые на условиях аутсорсинга сотрудники оформлены строго по законодательству РФ. Всеми вопросами оформления сотрудников занимаемся мы.
Да, конечно. ⁃ Документ, удостоверяющий личность ⁃ Миграционная карта ⁃ Патент ⁃ Договор с отметкой ФМС ⁃ Документ, подтверждающий право на пребывание (проживание)
Обычно замена происходит на следующий день. Все зависит от количества людей на объекте и специализации сотрудника.
Мотивационные программы нашей компании постоянно актуализируются, следуя трендам рынка или особенностям сезона, с такой мотивацией ощутимой текучки кадров обычно не происходит.
Все обязательства перед персоналом согласно законодательству РФ мы берем на себя.
Отдел кадров, бухгалтерия, контроль за выполнением рабочими техники безопасности, юридическая и материальная стороны - также на нас.
Мы также, как и вы заинтересованы в стабилизации персонала, стабилизация занимает некоторое время. Первое время следует ориентироваться на неощутимую текучку, будут появляться сотрудники, которых устраивают условия работы и которые будут работать на постоянной основе.
Да, конечно. Мы гарантируем привлечение опытных сотрудников. Можем предоставить любое количества персонала, личного менеджера или бригадир на вашем участке, который контролирует выполнение KPI работниками. А также предоставим сотрудников для задач, требующих уникальной специализации у исполнителей.
Обычно мы подбираем персонал под требования каждого клиента, используя свою базу соискателей с необходимой квалификацией, ёмкие ресурсы для набора персонала, а также свою мобильную команду для экстренных случаев.
Да, конечно. Персонал проходит все необходимые проверки для получения медицинской книжки. У нашей компании заключен договор с медицинскими центрами, мы контролируем все этапы получения медицинской книжки: от прохождения контроля до получения медицинской книжки.
Цены на аутсорсинг персонала в аграрной отрасли зависят от ряда факторов, таких как:
Квалификация персонала
работники с высокой квалификацией стоят дороже, чем неквалифицированный труд.
Количество работников
Чем больше численность необходимого персонала, тем ниже стоимость за единицу.
Сезонность
В сезон пиковой нагрузки (например, сбор урожая) расценки могут быть выше из-за высокого спроса на рабочую силу.
Регион
Цены могут различаться в зависимости от региона расположения сельхозпредприятия.
Узнайте точную стоимость – звоните или оставьте заявку!
Чтобы узнать точную цену аутсорсинга для сельского хозяйства, позвоните по телефону или оставьте заявку на сайте.