Цели клиента
На старте:
- Быстро закрыть дефицит грузчиков, которые отвечают критериям физподготовки и выносливости.
В долгосрочной перспективе:
- Перейти на стабильную, прогнозируемую модель управления персоналом.
- Делегировать подбор, контроль выходов и планирование смен партнёру.
- Поддержать отгрузки без просадок, не перегружая постоянный состав.
- Избавиться от рисков текучки и нагрузки на HR-отдел.
О клиенте
ЭПК — логистическая компания, специализирующаяся на хранении и отгрузке строительных материалов. Работа с крупногабаритным, тяжёлым грузом требует не просто рабочих рук, а надежных, выносливых сотрудников, готовых к физически сложным условиям.
Склад в Казани — объект с высокой нагрузкой, где сбой в комплектовании команды оборачивается заторможенными отгрузками, дополнительными затратами и потерей репутации перед партнерами. Объект работает с тяжёлым крупногабаритным грузом, и в период высокой нагрузки внутренний подбор не успевал закрывать потребность в грузчиках нужной физподготовки — из-за этого росло напряжение по отгрузкам, а также количество задач для постоянного состава. ЭПК понимали: справиться своими силами непросто. А аутсорсинг дал возможность сосредоточиться на бизнесе, а не на текучке.
Как мы выстроили процесс
1. Подбор под реальные требования объекта. Нужны были не просто грузчики, а выносливые и крепкие сотрудники, готовые работать с тяжелым весом. Команда рекрутеров провела отбор с учётом физической подготовки, мотивации и графика — всё без участия клиента.
2. Быстрый выход на объект. Процесс подбора и вывода персонала организовали так, чтобы не допустить простоев в отгрузках. Уже через 5 дней команда была на месте и приступила к работе.
3. Постоянное сопровождение и контроль. За объектом закреплен менеджер и бригадир. Мы контролируем выходы, дисциплину, рабочие процессы и решаем любые вопросы на месте, без вовлечения со стороны клиента.
4. Удержание состава. Сформировали стабильную команду, что особенно важно на физически сложных участках. Клиенту не приходится решать проблему текучки и повторного найма — состав держится и работает стабильно, сохраняя нужный темп.
Аутсорсинг — решение для быстрого усиления склада
В сфере стройматериалов требования к людям особые: нужна выносливость, четкий ритм, дисциплина. Найти таких людей быстро и массово — сложная задача. А отгрузки ждать не могут.
Именно в таких случаях аутсорсинг превращается в конкурентное преимущество:
- вы не держите в штате кадровую службу под линейные позиции,
- не зависите от текучки или сезонных спадов на рынке труда,
- не теряете деньги из-за невыходов и сбоев в графике,
- не занимаетесь бытом, мотивацией и ротациями.
С Ruqi всё работает на вас: подбор, контроль, стабильность, постоянство. Мы не просто выводим людей, а удерживаем результат — как это стабильно работает для ЭПК. И можем настроить так же под ваш объект.
